Verbunden
Die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern ist ein wichtiger Prozess innerhalb jeder grösseren Unternehmung. Jeder Angestellte, auch Anlageberater und Banker, macht gerne Karriere.
Er entwickelt sich und wechselt zum Beispiel in ein Team mit vermögenderen Kunden, übernimmt innerhalb seines Teams Führungsverantwortung, absolviert einen längeren Auslandaufenthalt, Sabbatical oder wird durch einen Personalvermittler von der Konkurrenz abgeworben.
Die Folge ist, dass Sie als direkter Kunde bei der Bank einen neuen Ansprechpartner erhalten. Häufig ist es dann so, dass Sie per Post erfahren, wer neu für Sie zuständig ist. Nur in seltenen Fällen wählt der Kunde seinen Partner selber aus.
Und die Geschichte wiederholt sich und wiederholt sich...
Interessanterweise gehen Schweizer weniger mit ihrem Banker mit, wenn dieser die Bank wechselt (nur ca. 10 - 20%). In Amerika folgen inzwischen 80 - 90% der Kunden ihrem Berater.
Egal bei welcher Bank, solange Sie es wollen, sind wir ein Team.